甘肃为知识分子一展才华创佳境
记者陈宗立特约通讯员张应华
本报讯近年来，甘肃省委、省政府采取一系列措施，稳定知识分子队伍，努力改善知识分子工作生活条件，较好地调动了他们的积极性，取得了明显成效。 甘肃地处西北，经济文化相对滞后，条件比较艰苦。针对这种情况，甘肃省把知识分子工作当作科教兴省的大事来抓，“靠政策留人，靠事业留人，靠感情留人”。在过去的几年中，省委先后三次调整、充实了知识分子工作领导小组，负责指导、协调全省知识分子工作。省委、省政府领导都确定了自己的知识分子工作联系单位，经常关心和指导这些单位的工作。在调查研究的基础上，省里先后出台了《关于促进我省中青年人才迅速成长的意见》等近十项政策。 该省着眼于二十一世纪的发展战略，把科技人才队伍建设作为知识分子工作的重点和中心环节来抓，加强对专家的培养选拔管理工作。目前，在甘两院院士十二人，国家级大师二人，博士生导师一百三十七人，国家有突出贡献的中青年专家四十四人。省直单位和各地市州、县市区也选拔了一大批专业技术拔尖人才。在专家管理方面，不断健全和完善管理办法，积极探索和推行动态管理、目标管理等形式，形成了省、地、县优秀人才三级管理网络。为了加大对科技人才的培养力度，省级七部委联合制定了《甘肃省培养造就跨世纪学术、技术带头人三三三科技人才工程实施意见》，规划部署了“九五”期间人才资源建设的总体目标及阶段性任务。经过全省上下多方面的共同努力，这项工程已取得阶段性成果，培养推荐出十九名第一个层次、一百四十九名第二个层次的优秀人才，第三个层次人才培养推荐任务也完成了一半。一九九六年中组部和中科院推出了“西部之光”人才培养计划之后，甘肃省委、省政府高度重视，充分利用中科院兰州分院的科研和人才优势，通过与地方科研人员一道进行项目攻关，对培养一批能够扎根甘肃的优秀科技人才和科研团队，促进地方经济建设起到了积极作用。各地还重视对乡土人才的培养，建立了一大批适应市场经济特点的乡土人才队伍。 在条件比较困难的情况下，该省想方设法为知识分子解决困难，稳定人才队伍，先后在住房、医疗保健、子女就业、解决夫妻分居等方面制定了相应的优惠政策。一九九七年省里出台了《关于增加两院院士津贴和实行博士生导师、突出贡献专家津贴的意见》。省委组织部多次组织高级专家赴外地参观学习、休假疗养，连续五年组织医疗队赴基层为高级知识分子进行健康检查。省委、省政府采取的这些措施，受到了科技人员的欢迎，使他们的积极性进一步转化成巨大的生产力。全省高新技术产业化步伐加快，首批十一项省级重大科技产业化项目已经全面启动，各地各部门也启动了一批重大科技项目。
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